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03.05.2010 | Neues Modellprojekt "Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW"
Für die Logistikbranche haben die Auswirkungen des demografischen Wandels bereits jetzt spürbare Konsequenzen. Hier setzt das ipl-Modellprojekt an.

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Zukunftsdialog - Entwicklung und Qualität der HR-Prozesse im demografischen Wandel

Die Betriebsinitiative Demografischer Wandel (bdw) blickt auf zahlreiche Erfolge zurück: Über 1.400 Unternehmer und Personalverantwortliche wurden in den vergangenen zwei Jahren über demografische Veränderungen ihrer Region informiert und erhielten wichtige Prognosedaten für Rekrutierungschancen. Mehr als 60 Unternehmen und Institutionen haben die Möglichkeit genutzt, ihre Organisationen in der Personalpolitik für die Zukunft optimal aufzustellen und sich den Herausforderungen des demografischen Wandels rechtzeitig zu stellen. Für viele Unternehmen konnte bdw Grundlagenarbeit leisten: Aufklären, informieren und konkrete Hilfen entwickeln.

Doch das ist erst der Anfang. Durch diese Arbeit ist ein reicher Erfahrungsschatz entstanden. Wir möchten unsere Kompetenz, Erfahrungen und Netzwerkverbindungen aus der Betriebsinitiative an viele interessierte Unternehmen weitergeben und einen praxisorientierten Dialog sowohl zwischen Unternehmen als auch mit Experten eröffnen.

So freuen wir uns, Sie in besonderer Atmosphäre zum „Zukunftsdialog“ ins Verwaltungsgebäude der Häfen und Güterverkehr Köln AG einzuladen. Es erwarten Sie aktuelle Beiträge zum Thema Demografie aus erster Hand und im Anschluss daran der persönliche Austausch mit Unternehmern und Personalverantwortlichen.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und bitten Sie um schriftliche Anmeldung. (Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.)

Zur Einladung und Anmeldungskarte.

 

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